Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 8738/2019 del 25/11/2019
contratto integrativo istituto 2019-20
- 29/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 10393/2020 del 03/12/2020
contratto integrativo istituto 2020-21 ARAN
- 29/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5696/2022 del 29/04/2022
Verbale contratto integratico istituto 2021_22
- 29/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4619/2023 del 12/04/2023
RELAZIONE DS - IPOTESI CONTRATTO D'ISTITUTO AS2022/2023
- 29/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 6943/2024 del 23/05/2024
Contrattazione integrativa di istituto 2023/2024
- 23/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)